为深化部门预算改革，加强财政支出的监督管理，完善部门预算编制，规范支出预算执行，提高财政资金的使用效益。

近日，我市出台市级部门绩效预算管理实施方案，对信息化建设和50万元以上大型专业设备购置等两类项目支出进行绩效预算管理改革试点。根据共性考评指标、个性考评指标和补充指标，分别对前期准备工作、事中执行组织评价和事后绩效考核等三个阶段进行绩效考评。并明确绩效评价结果作为下年度安排部门预算的重要依据，对于绩效良好的项目在下年度的同类项目优先安排；对绩效差劣的项目下一预算年度不再安排资金。