根据市政府领导有关批示精神和市属监管企业负责人经营业绩考核暂行办法有关规定，日前，市国资委对部分园区企业开展任期激励考核工作，重点考核国有资产保值增值和任期内经济效益、国资管理政策等落实完成情况，考核目标数据依据会计师事务所对企业年度财务报表和经营目标完成情况出具的专项审计报告。通过开展任期考核，将企业发展和领导人薪酬结合起来，对于促进企业长期可持续发展将起到积极的推动作用。